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• Vincular investigadores, estudiantes, trabajadores y cualquier persona interesada en el estudio de las factores psicosociales laborales y sus repercusiones físicas y mentales en la salud de los trabajadores, mediante la creación de espacios reales y virtuales de contacto permanente (foros, eventos académicos, sitio WEB, etc.)
• Impulsar el intercambio teórico-metodológico así como las experiencias e información generada en el tema asegurando su difusión y disponibilidad para cualquier persona interesada.
• Contribuir a la formación, especialización y capacitación en temas de psicología de la  salud ocupacional en Latinoamérica, incluyendo entrenamiento avanzado para los miembros de la red y la consolidación de equipos de investigación de alto nivel. 
• Promover la investigación de los factores psicosociales de la salud ocupacional para identificar problemas críticos del bienestar psicológico y la calidad de vida laboral, procurando su difusión, publicación e impacto en soluciones reales.
• Establecer comunicación y colaboración con Instituciones privadas y públicas así como otras organizaciones y redes comprometidas con el bienestar psicosocial de los trabajadores para establecer programas formales de vigilancia, prevención e intervención en los lugares de trabajo con el apoyo de autoridades y responsables involucrados. Asimismo, buscaremos la promulgación de normas y leyes que limiten la exposición a factores psicosociales nocivos para la salud de los trabajadores.

• La creación, desarrollo y mantenimiento de una página WEB como eje medular del cumplimiento de objetivos.
• EL establecimiento de espacios reales de formación, capacitación y discusión de la temática.
• Propiciar   el   intercambio   y   trabajo   conjunto   con   investigadores nacionales e internacionales, con los cuales exista coincidencia en el ámbito de estudio, con   los   objetivos   de   la   Red,   y   que   realicen   esfuerzos   similares   y complementarios.
• Promover el involucramiento de autoridades, empresas y trabajadores en la implementación de programas de vigilancia, prevención e intervención de los factores psicosociales del trabajo particularmente en Latinoamérica y su consideración en normas y leyes vigentes.
• La Red podrá realizar todos los actos que estime necesarios o convenientes, incluyendo en general la adquisición de todo tipo de bienes y la celebración y ejecución de todo tipo de actos y contratos necesarios convenientes para el desarrollo y obtención de sus finalidades, gestionando en su caso, las autorizaciones o permisos necesarios con las autoridades correspondientes.

• Enviar su solicitud y currículum al correo electrónico info@factorespsicosociales.com que serán canalizados a la Comisión de Admisión nombrada en su caso.
• Ser aceptados previa evaluación de la comisión de admisión respectiva.
• Pagar regularmente las cuotas que fije la Red a través de su Asamblea General.

• Proponer a los órganos de dirección las actividades que fomenten la
  investigación multidisciplinaria y la vinculación con los actores sociales;
• Acceder a la página electrónicae información actualizada sobre las actividades ordinarias de la Red;
• Proponer a La Mesa Directiva la incorporación de temas o problemas
  relevantes de análisis para la constitución de comisiones de trabajo, mesas
  redondas,   conferencias   magistrales   u   otras   actividades   científicas   o
  culturales en cada acto programado;
• Participar  en  las   actividades   académicas   de  la  Red  mediante  la
  presentación    de    ponencias,    videos,    películas    u    otros    medios    de
  transmisión del conocimiento, ciñéndose a los términos señalados en la
  convocatoria respectiva;
• Asistir  a las  asambleas  generales,  participar  en las  deliberaciones y
  opinar en ellas;
• Votar el informe de actividades y la declaración que presente La Mesa Directiva en cada Asamblea;
• Para ejercer el derecho de voto en la elección de miembros de la mesa directiva deberá ser miembro activo con una antigüedad mínima de un año.
• Para aquellos miembros que deseen ser titulares o adjuntos de la mesa directiva de la red, podrán ofrecer su candidatura y obtener el nombramiento solicitado previa auscultación por mayoría en las asambleas pertinentes y con el requisito de ser miembro activo con una antigüedad mínima de un año.
• Presentar por escrito a la Mesa Directiva propuestas,
  comunicaciones o quejas sobre asuntos que considere pertinentes y que
  estén relacionados con los intereses generales de la Red o los particulares
  de cada miembro;
• Proponer la aprobación de resoluciones especiales en la Asamblea.
• Proponer a la Asamblea modificaciones a los Estatutos.
• Obtener descuentos en las actividades académicas organizadas por la Red
• Acceso a materiales y publicaciones especializadas desarrolladas por la Red

• Difundir los objetivos de la Red y participar en sus actividades;
• Asistir   a   las   asambleas   y   actividades   académicas   convocadas,
  garantizando la vida democrática y representativa de la Red;
• Contribuir con sus trabajos a elevar la calidad científica, la capacidad
  de análisis y crítica y el compromiso académico y social de los integrantes
  de la Red;
• Mantener una actitud respetuosa con sus colegas en los debates e
  intercambios que se produzcan en las actividades académicas y en las
  asambleas;
• Pagar las cuotas que fije la Red, y
• Colaborar, en la medida de sus posibilidades, y con el apoyo de la
  institución a la que preste sus servicios, en la realización de actividades
  organizadas por la Red.

• Constituye  su quórum en la primera llamada el cincuenta por ciento más uno de sus miembros pasados los primeros 15 minutos de la hora convocada para su inicio, de no ser así se dará inicio con los miembros  de la Red presentes en el lugar designado a los treinta minutos de la hora convocada.
• Toma resoluciones por mayoría simple, salvo en los casos en que se
  propongan cambios a los Estatutos, en esa circunstancia se requiere la
  aprobación de las dos terceras partes de los miembros presentes.
• La convocatoria para las asambleas podrá hacerse en forma personal,
  por medios electrónicos y por medio de una publicación con 15 días de anticipación a la celebración de la misma, debiendo contener lugar de reunión, hora y orden del día.

• Considerar y resolver acerca del informe y plan de trabajo que  presente La Mesa Directiva;
• Decidir la fecha, la sede principal y las sedes alternas de la siguiente
  Asamblea;
• Elegir a los miembros de la Mesa Directiva;
• Decidir sobre las resoluciones específicas que propongan los miembros
  de la Red;
• Aprobar la lista de nuevos miembros de la Red;
• Fijar la cuota anual de los miembros ordinarios, y
• Discutir y aprobar las modificaciones a los estatutos.

• Velar por el cumplimiento de los objetivos generales y específicos de la
  Red y de las resoluciones y acuerdos adoptados por la Asamblea General;
• Organizar y convocar la realización  de  eventos y actividades  que
  coadyuven a fortalecer los objetivos de la organización;
• Proponer a la Asamblea General modificaciones a los Estatutos de la
  Red;
• Constituir las Comisiones  operativas para el cumplimiento de los
  objetivos   y   ejecución   de   las   actividades   de   la   Red,   incluyendo   las
  correspondientes a Estatutos y Membresías, Publicaciones, Vinculación, Talleres, Informática, Proyectos de Investigación y de comités organizadores para el foro bi-anual y otros eventos académicos;
• Emitir la Convocatoria para la realización de la Asamblea;
• Administrar   el   patrimonio   de   la   Red   con   todas   las   facultades
  necesarias para el giro y el desarrollo de sus  actividades.  Otorgando
  facultades a las Secretarías  para la aplicación de los recursos
  respectivos en la realización de sus tareas;
• Resolver, en su caso, cuando las condiciones lo justifiquen, el cambio
  de fecha y sede previstas para la Asamblea, priorizando las sedes alternas
  aprobadas por la Asamblea General;
• Presentar a la Asamblea General el  informe y Plan de Trabajo anual, y
• Gestionar    ante    instituciones    públicas    y    privadas    nacionales,
  extranjeras   e   internacionales,   los   recursos   financieros   y   materiales
  mínimos    indispensables   para   el   funcionamiento    de   la   Red   y   el
  cumplimiento de sus objetivos.

• PODER GENERAL PARA ACTOS  DE ADMINISTRACIÓN;
• PODER  EN   MATERIA  LABORAL,   con   facultades   expresas   para
  articular y absolver posiciones, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo
  setecientos ochenta y seis de la Ley Federal del Trabajo, con facultad para
  administrar las relaciones laborales y conciliar de acuerdo con lo dispuesto
  en los artículos once y ochocientos setenta y seis, fracciones primera y
  sexta de la citada Ley, así como comparecer en juicio en los términos de la
  fracción segunda del artículo seiscientos noventa y dos y del artículo
  ochocientos setenta y ocho de la mencionada Ley;
• PODER PARA OTORGAR Y SUSCRIBIR TÍTULOS DE CRÉDITO, en
  los   términos   del   artículo   Noveno   de   la   ley   General   de   Títulos   y
  Operaciones de Crédito, excepto pagarés y letras de cambio;
• Facultad para otorgar poderes generales o especiales y para revocar
  unos y otros;
• Facultad para designar y remover libremente  a los  funcionarios,
  empleados de la Red, fijándoles sus emolumentos;
• Vigilar  el  cumplimiento  del  objeto   social  de  la  Red y  de   las
  resoluciones y acuerdos adoptados por la Asamblea general de asociados;
• Organizar y convocar la realización de eventos y actividades  que coadyuven a fortalecer los objetivos de la organización, y Gestionar   ante   instituciones   públicas   y   privadas,   nacionales   o extranjeras   e   internacionales,   los   recursos   financieros   y   materiales mínimos    indispensables   para   el   funcionamiento    de   la   Red   y   el cumplimiento de sus objetivos.
• Las anteriores facultades se confieren sin perjuicio de que la Asamblea General de Asociados pueda limitarlas o ampliarlas.

• PODER GENERAL PARA PLEITOS Y COBRANZAS;
• PODER GENERAL PARA ACTOS  DE ADMINISTRACIÓN,  en los
  términos concordantes de los Códigos Civiles de la República Mexicana, en donde se ejercite el Poder;
• PODER  EN   MATERIA  LABORAL,   con   facultades   expresas   para
  articular y absolver posiciones, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo
  setecientos ochenta y seis de la Ley Federal del Trabajo, con facultad para
  administrar las relaciones laborales y conciliar de acuerdo con lo dispuesto
  en los artículos once y ochocientos setenta y seis, fracciones primera y
  sexta de la citada Ley, así como comparecer en juicio en los términos de la
  fracción segunda del artículo seiscientos noventa y dos y del artículo
  ochocientos setenta y ocho de la mencionada Ley, y
• PODER PARA OTORGAR Y SUSCRIBIR TÍTULOS DE CRÉDITO, en
  los   términos   del   artículo   Noveno   de   la   ley   General   de   Títulos   y
  Operaciones de Crédito, excepto pagarés y letras de cambio.

• La  realización  de  un Foro cada dos años. Para ello, deberá conformarse un Comité Organizador. La  estructura del Foro deberá incluir la formación de comisiones de trabajo y comités científicos calificadores para la presentación de ponencias; la realización de mesas redondas y/o conferencias magistrales sobre los principales problemas de debate; la realización de la Asamblea General de la Red; y las demás actividades que sean aprobadas por La Mesa Directiva, a propuesta del Comité Organizador, y
• La organización y promoción de acciones que contribuyan a elevar la
  calidad del debate científico y fomentar la investigación multidisciplinaria.
• Cualquiera otra que la mesa directiva considere adecuada en conformidad con los objetivos de la red.

• La publicación de Relatorías o Memorias derivadas de la reunión bi-anual;
• El   mantenimiento   y   actualización   permanente   de   la   Página   en
  Electrónica en Internet  www.factorespsicosociales.com
• La actualización periódica del Directorio de Investigadores de la Red.
• La publicación de artículos, libros, revistas, discos, videos y cualquier otro medio de difusión.
• La realización de cursos, seminarios, conferencias y cualquier otro tipo de reuniones de carácter científico y académico así como de difusión. 

• La muerte o incapacidad de alguno de los asociados no será motivo de disolución de la Red. En el caso de muerte, se perderá la calidad de asociado y no se transmitirá derecho alguno a los herederos, perdiendo todo derecho al haber social. En el caso de incapacidad natural o legal, el asociado podrá ser excluido de la Red en términos de los presentes estatutos, en cuyo caso, también perderá todo derecho al haber social.