Buscan una estrategia para reducir el ausentismo, que afecta principalmente al nivel medio y a los sectores de menores ingresos

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El 70% de los choferes y guardas de ómnibus admitió haber tenido conflictos con los pasajeros y señaló que ese factor es la principal complicación en sus condiciones de trabajo.

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Cuando visitan una fábrica, comercio, empresa o establecimiento industrial, los inspectores del área Seguridad, Higiene y Seguridad Laboral deben controlar desde el cumplimiento de medidas preventivas contra incendios e instalaciones de primeros auxilios, hasta los medios integrales de protección de los trabajadores en el desarrollo de sus respectivas tareas. Por ejemplo, el uso de equipamientos especiales para evitar accidentes, espacios bien iluminados, y entrenamientos para casos de emergencia. “En teoría, en la Dirección de Higiene y Seguridad Ocupacional tendría que haber un fiscalizador por cada 35 mil trabajadores; es lo que se exige para Latinoamérica”, reconoce Teresa Saldívar, la responsable de esta Dirección del Viceministerio de Trabajo y Seguridad Social, que cuenta solo con 4 inspectores.

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Santiago de Chile, 5 mar (dpa) – La flexibilidad laboral buscada por los países latinoamericanos para aumentar la presencia de las mujeres en el mercado del trabajo podría tener efectos negativos en ellas, reveló hoy a dpa la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

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Un estudio identifica porqué algunos individuos son susceptibles a patologías como la depresión o el trastorno de estrés postraumático.

Uno de cada tres profesores sufre niveles elevados de estrés en su relación con el alumnado y más de la mitad padece comportamientos disruptivos en el aula que le impiden el desarrollo normal de la labor docente, según una encuesta realizada por FETE-UGT, con la que se pretendía abordar las distintas situaciones de violencia que se dan en los centros escolares y constatar que suponen un factor de riesgo psicosocial para la salud de los trabajadores de la enseñanza.

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Melissa Rose Mitchell estaba desanimada. Después de tomar el examen de ingreso de la Facultad de Medicina, se sentía incómoda ante las solicitudes de matrícula en las universidades. En los cursos de preparación para los exámenes, había vislumbrado su futuro como médico, y no le gustaba el panorama que veía. “La gente estaba en una disyuntiva: ‘¿Qué clase de médico quieres ser?´, y todo estaba basado en cuánto dinero uno gana”, recordó esta residente de Oakland.

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Campaña para promover su evaluación, Madrid España

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a las empresas a evaluar los riesgos que no hayan podido evitarse, tanto riesgos de seguridad e higiénicos, como los de origen psicosocial. La realidad de las empresas demuestra la dificultad para evaluar los factores psicosociales, motivo por el cual no se realiza o se hace de forma inadecuada, por ello el IRSST ha iniciado una campaña que pretende asesorar en su realización.

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Además de que esta clase de eventualidades adversas en una persona, no elige raza, género, edad, condición social, ideología, estatus ni tampoco se conoce de un origen certero del causal de estos padecimientos.

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Existen varias sentencias del Tribunal Supremo que reconocen este síndrome como una dolencia psíquica causante de períodos de incapacidad laboral, así como accidente laboral.

Afecta a gran cantidad de profesionales de tipo asistencial o de ayuda a los demás. Hasta un 20-30% de los médicos, profesores, policías locales, enfermeras y asistentes sociales están afectados.

Uno de los factores que determinan que aparezca un desgaste profesional es la frustración continuada a la hora de lograr las expectativas que tenía la persona a priori. Por tanto, se queman más y en menos tiempo los profesionales que más se implican a nivel personal y profesional.

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