Inteligencia emocional y su asociación con el síndrome de burnout en lo médicos residentes de las especialidades troncales del hospital regional “General Ignacio Zaragoza” y la Clínica de Medicina Familiar “Oriente” del ISSSTE

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Marisol Medrano García

Facultad de Medicina
Universidad Nacional Autónoma de México

Objetivos: Identificar la asociación entre inteligencia emocional percibida (IEP) y Síndrome de Burnout en residentes de especialidades troncales del HRGIZ y CMF “Oriente” del ISSSTE.

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Material y métodos: Estudio descriptivo, transversal, analítico. En 63 residentes, analizando edad, género, estado civil, tipo y grado de especialidad, aplicando las escalas del IEP (TMMS-24) y Burnout (SQT) en febrero de 2008. Análisis estadístico: correlación de Spearman.

Resultados: IEP adecuada: 19.04{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586}, regular: 79,3{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586} y mala: 1.5{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586}. Prevalencia de burnout: 23.8{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586}. IEP adecuada: mujeres, de 29 años, solteros, pediatras, en su 1er año. Síndrome de Burnout: mujeres, de 29 años, solteros, cirujanos generales, en su último año. El 36.3{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586} de residentes con burnout presentaron IEP adecuada. Ha mayor percepción emocional menor ilusión por el trabajo (rho -.304, P=0.01) y mayor desgaste psíquico (rho .513, P=0.01) desencanto (rho .320, P=0.01) y culpa (rho .274, P=0.01) y culpa (rho -.302, P=0.01). Sin embargo, no existe una correlación significativa entre IEP y Burnout.

Conclusión: No existe una asociación significativa entre IEP y Burnout. Se encontró IEP adecuada en 19.04{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586}, principalmente mujeres, de 29 años, solteros, pediatras, del primer año. Prevalencia de burnout del 23,8{20a60b73a1cda07ce2433237b967754d6e53d5d16fc2e14f7e109f91f7e5e586}, siendo más afectados: mujeres de 29 años, solteros, cirujanos generales, del último año. La presencia de IEP adecuada es un factor protector contra el desarrollo de burnout; pero no determinante en su ausencia, ya que además de variables personales existen las de tipo organizacional que también están involucradas

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