Nuevas formas y organizaciones de trabajo en los servicios médicos empresariales

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Las nuevas formas de organización del trabajo implican tanto riesgos como oportunidades en el marco de las condiciones laborales, ya que en las mismas empresas se observa una intensificación del trabajo y una mayor autonomía. No escapando de esta realidad los servicios médicos del sector industrial, ya que estos han sufrido transformaciones en los últimos años, buscando equipar y estar a la altura de las modificaciones de las nuevas formas de organización de trabajo, que han repercutido en las relaciones laborales entre profesionales de la salud, lo cual ha dado origen investigaciones como la que se presenta a continuación y la cual tiene como objetoestudiar las características de estas nuevas formas de organización como alteraciones de los contratos de trabajo, precariedad labaral, subempleo, flexibilidad laboral, tercerización entre otros que lejos de aventajar las condiciones de empleo influyen negativamente en las relaciones de trabajo y estabilidad laboral..

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