Los días 25 y 26 de septiembre de 2025 se llevó a cabo en la Facultad de Estudios Superiores Zaragoza Campus I el 8° Foro de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, un espacio académico que año con año reúne a estudiantes, docentes e investigadores en torno a los principales retos y transformaciones del mundo laboral.
La inauguración estuvo a cargo de la presidente estudiantil, la presidente del Comité Organizador y la jefa de la carrera de Psicología en la FES Zaragoza, quienes dieron la bienvenida a las y los participantes e invitaron a aprovechar al máximo este encuentro académico.
La primera conferencia magistral fue impartida por el Dr. Julio César Neffa, referente internacional en el estudio del trabajo y la salud laboral, con el tema riesgos psicosociales en el trabajo, que marcó el inicio de dos días de intensas actividades.
En el marco de los talleres, se realizó “Identificación y evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo”, dirigido por la Psic. Alejandra Villaseñor Osnaya, el Dr. Luis Manuel Fernández Hernández y el Dr. Jorge Sandoval Ocaña, quienes compartieron herramientas prácticas para el análisis y evaluación de estos riesgos.
Uno de los espacios más enriquecedores fue el simposio “Informalidad, de lo visible a lo posible”, en el que participaron destacadas especialistas e integrantes de la RIFAPT: la Dra. Cecilia Cruz, la Dra. Diana Flores, el Dr. Luis Manuel Fernández y el Dr. Jorge Sandoval. Desde distintas perspectivas, reflexionaron sobre la importancia de visibilizar el trabajo informal en México y América Latina.
Asimismo, se llevó a cabo la presentación del e-book “Factores, riesgos psicosociales y mentalidad en el trabajo: Realidades laborales en países Latinoamericanos”, coordinado por los doctores Luis Manuel Fernández y Jorge Sandoval Ocaña, quienes compartieron esta valiosa contribución al estudio del trabajo en la región.
El foro concluyó con la mesa redonda “De conceptos, metodologías, intervenciones y vínculos: Hacia una epistemología Latinoamericana de los factores psicosociales en el trabajo”. Este cierre resaltó la necesidad de construir miradas críticas y situadas desde América Latina para el análisis de los factores psicosociales.
Con este foro, la FES Zaragoza y RIFAPT reafirman su compromiso con la formación, la investigación y la construcción colectiva de conocimiento en torno a la Psicología del Trabajo, consolidando un espacio de diálogo académico que seguirá creciendo en su próxima edición como el 9no foro y 1er Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
