La bibliografia en el ámbito de la gestion de recursos humanos anda escasa de
libros como éste, un compendio de esfuerzos de profesionales de la gestion y la enseñanza cuyo objetivo es compartir el conocimiento adquirido gracias a sus experiencias en empresas y otras organizaciones.
Los 52 casos prácticos propuestos constituyen una potente herramienta de conocimiento que no se detiene en la mera exposición, si no que incita al análisis, la imaginación y el debate. El lector debe implicarse en los problemas planteados y sugerir decisiones, de carácter inmediato o estratégico, que le harán recapacitar acerca de la complejidad de las relaciones humanas en el ámbito de las organizaciones, y su enorme trascendencia sobre el éxito de las mismas.
