La empresa moderna ha experimentado profundas trasformaciones luego de los vertiginosos e inéditos procesos de globalización. En ellos exige a sus actores cada vez más competitividad, productividad y calidad. En este contexto los antiguos marcos de pensamiento que ordenaban la vida de una empresa han cambiado de manera radical. Desafíos de modernización de las relaciones laborales, intenta recoger estas nuevas experiencias y redefiniciones; mostrar las formas concretas y practicas en que se conciben y se viven las relaciones laborales en empresas con diversa trayectoria, de diverso origen, de distinto giro, tamaño y sector. Este libro está dirigido a empresarios, dirigentes sociales y sindicales, organismos y servicios del Estado y al ámbito académico. En él, el autor va abriendo perspectivas al lector para visualizar las diversas formas e instancias en las que se maximiza el aporte creativo del trabajador y en que se articula el trabajo conjunto entre ejecutivos y operarios. Del mismo modo, permite apreciar el aporte fundamental que puede entregar el dirigente sindical y su organización; en términos de su liderazgo e impulso de los procesos de modernización en la empresa.